即興評(píng)述是播音主持藝考常見的考題，一般都是熱點(diǎn)話題，但是答題過程中會(huì)很難，今天小影就給大家整理了即興評(píng)述熱點(diǎn)話題提示指導(dǎo)，大家可參考!

　　近日，張家界市人社局在官網(wǎng)發(fā)布的一則招聘公告引發(fā)關(guān)注。公告要求招聘對(duì)象在攻讀研究生之前戶籍在張家界市永定區(qū)，且父母雙方或一方在市直單位工作。不少網(wǎng)友質(zhì)疑這個(gè)招聘為“蘿卜招聘”，甚至是“招聘官二代”。蘿卜招聘現(xiàn)象在事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)招聘中最為常見，對(duì)于“蘿卜招聘”，你有什么看法?

　　評(píng)述提示：

　　1. 什么是蘿卜招聘?

　　以張家界人社局招聘公告為例，其中對(duì)于“父母雙方或一方在市直單位工作”這一要求可以看出，該招聘公告中的存在著限制性強(qiáng)且無(wú)理由的選拔標(biāo)準(zhǔn)。這樣為某一個(gè)人或一群人量體裁衣的招聘方式，就是蘿卜招聘。

　　2. 為什么在地市級(jí)事業(yè)單位或國(guó)企中常見?

　　與規(guī)范化的公務(wù)員“逢進(jìn)必考”、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的招聘方式不同，由各事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)自主招聘的方式有著更多的可操作性。在國(guó)企改革前，國(guó)企員工的“鐵飯碗”意識(shí)和 “接班”的入職方式也促使了現(xiàn)今的“蘿卜招聘”等形式的出現(xiàn)，給予“內(nèi)部子弟”優(yōu)先資格。

　　3. 招聘應(yīng)該更公開透明

　　2017 年人社部印發(fā)了《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，對(duì)事業(yè)單位公開招聘中存在的違規(guī)違紀(jì)行為作出明確處理規(guī)定?！兑?guī)定》中將對(duì) “蘿卜招聘”、“因人畫像”等違規(guī)招聘行為，追究相關(guān)主管部門責(zé)任，對(duì)相關(guān)人員依法給予處分。規(guī)定既已出臺(tái)，難度更在于實(shí)施，事業(yè)單位要改掉長(zhǎng)久以來(lái)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)、杜絕相互包庇縱容的心理，使法律法規(guī)能夠貫徹執(zhí)行。

　　以上就是即興評(píng)述熱點(diǎn)話題提示指導(dǎo)，播音主持藝考培訓(xùn)的同學(xué)不會(huì)答題或者沒有思路的時(shí)候可以看看小影給大家整理的方法!